KI in der Anwendung
CHATGPT
Hier finden sich Unterlagen und Hilfsmittel für unseren Workshop
Beschwerde E-Mail – Wählt eine Option aus.
Option 1 „Unverschämte Prüfungsbedingungen!“
Betreff: Was war das bitte für eine Prüfung?! – Ich bin fassungslos!
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll. Die Abschlussprüfung heute war eine absolute Frechheit! Es war brüllend heiß im Raum, kein Fenster auf, keine Klimaanlage – das ist unzumutbar! Wie soll man sich da konzentrieren?!
Außerdem war es dauernd laut im Flur, Leute kamen rein und raus, und die Aufsicht hat sich unterhalten, als ob wir alle im Café sitzen! So kann man doch keine faire Prüfung ablegen! Ich habe monatelang gelernt und dann sowas.
Ich bin wirklich stinksauer. Ich habe das Gefühl, man nimmt uns Prüflinge überhaupt nicht ernst. Es geht hier um unsere Zukunft – und Sie schaffen es nicht mal, einen ruhigen Raum bereitzustellen?!
Ich erwarte eine Stellungnahme. Und zwar schnell.
Mit enttäuschten Grüßen
Max Mustermann
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Option 2 „Sie lassen kleine Unternehmen im Stich!“
Betreff: Die IHK versagt bei der Unterstützung kleiner Betriebe!
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin ehrlich gesagt maßlos enttäuscht. Seit Monaten kämpfe ich mit meinem kleinen Laden ums Überleben – und von Ihnen kommt: nichts. Keine Infos, keine Hilfe, keine Unterstützung.
Aber Hauptsache, die Beitragsrechnung kommt pünktlich! Wie passt das zusammen? Ich habe mich an Sie gewendet, weil ich dachte, die IHK ist für uns da. Aber stattdessen bekomme ich nur leere Worte oder gar keine Antwort.
Wissen Sie eigentlich, wie viele kleine Unternehmen gerade kaputtgehen? Und was machen Sie? Broschüren drucken und Sitzungen abhalten.
Ich habe den Eindruck, Sie haben völlig den Bezug zur Realität verloren. Es reicht. Ich fordere klare Maßnahmen und echte Hilfe – oder ich sehe keinen Sinn mehr in Ihrer „Mitgliedschaft“.
Erwarten Sie eine Antwort.
Wütende Grüße
Silke Mann
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Option 3 „Diese Gebühren sind reine Abzocke!“
Betreff: Zwangsbeitrag?! Das kann ja wohl nicht wahr sein!
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe heute den IHK-Beitragsbescheid bekommen – und bin ehrlich gesagt fassungslos. Was bitte soll dieser Betrag?! Für was genau soll ich da zahlen? Ich habe NIE irgendwelche Leistungen von Ihnen bekommen!
Ich habe mein kleines Unternehmen gerade erst gegründet, und jetzt kommen Sie mit so einem Zwangsbeitrag um die Ecke. Das ist doch Abzocke!
Wenn man bei Ihnen anruft, wird man vertröstet oder weitergeleitet. Keine klaren Infos, keine Hilfe – aber Geld wollen Sie sofort. Ich finde das unverschämt und absolut ungerecht.
Ich fordere, dass Sie mir erklären, wofür ich überhaupt zahlen soll – und wie ich mich gegen diesen Beitrag wehren kann. Und zwar umgehend.
Verärgerte Grüße
Klaus Muster
10 Fiktive Kununu-Bewertungen
Bewertung 1
„Die Einarbeitung war chaotisch, niemand fühlte sich zuständig. Die Führungsebene ist kaum ansprechbar. Kommunikation läuft häufig über Flurfunk. Es gibt zwar viele Prozesse, aber keiner hält sich daran. Weiterbildung wird versprochen, aber nicht aktiv angeboten.“
Bewertung 2
„Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte. Ich habe mehrfach um Feedback gebeten – ohne Erfolg. Das Gehalt ist für die Region unterdurchschnittlich. Keine Homeoffice-Möglichkeit, obwohl die Arbeit es zulassen würde. Kollegen sind okay, aber das Klima ist angespannt.“
Bewertung 3
„Man fühlt sich als Nummer. Es gibt keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Viele verlassen das Unternehmen nach 1–2 Jahren. Die IT ist veraltet und macht effizientes Arbeiten schwer. Verbesserungsvorschläge versanden in der Hierarchie.“
Bewertung 4
„Keine klaren Strukturen – Aufgaben wechseln ständig, ohne Rücksprache. Die Führung reagiert oft erst, wenn es zu spät ist. Teammeetings sind selten und meist unstrukturiert. Man hat das Gefühl, man muss sich selbst organisieren – ohne Unterstützung.“
Bewertung 5
„Es gibt zu viele Altlasten und festgefahrene Strukturen. Innovation ist ein Fremdwort. Wer Vorschläge bringt, wird belächelt. Die Feedbackkultur ist eine Einbahnstraße. Das Büro ist laut und wenig ergonomisch.“
Bewertung 6
„Junges Team mit Potenzial, aber keine echte Förderung. Weiterbildung ist nur auf Nachfrage möglich. Führungskräfte sind überfordert und haben kaum Zeit. Entscheidungen wirken willkürlich. Gute Leute gehen, Frust bleibt.“
Bewertung 7
„Micromanagement ohne Vertrauen. Kein Handlungsspielraum. Es zählt Anwesenheit mehr als Ergebnis. Viele Überstunden, kaum Ausgleich. Urlaubsplanung schwierig, weil ständig jemand fehlt. Wer krank ist, wird skeptisch beäugt.“
Bewertung 8
„Die IHK redet viel über Digitalisierung, aber intern ist davon wenig zu spüren. Papierprozesse, keine moderne Software, kaum Prozessautomatisierung. IT-Support reagiert langsam. Innovation wird ausgebremst durch Bürokratie.“
Bewertung 9
„Unklare Rollenverteilung – jeder macht alles, aber keiner fühlt sich verantwortlich. Es gibt keine interne Kommunikation – außer E-Mails mit Anhängen. Die Führungsetage ist abgehoben. Kein Dank, kein Feedback.“
Bewertung 10
„Der Betriebsrat ist passiv. Die Mitarbeitervertretung ist ein Feigenblatt. Die Geschäftsführung lobt sich selbst, aber vergisst das Team. Es gibt interne Lieblinge, die mehr dürfen. Keine Gleichbehandlung.“